Notre formation - Efficacité du Leadership

Près de 90 % des leaders d’entreprise affirment que le leadership constitue le principal problème organisationnel, mais moins de 10 % se sentent prêts à corriger le déséquilibre présent dans les capacités de leadership.

Pour la première fois dans l’histoire, cinq générations se côtoient au travail. Les régimes de retraite étant retardés pour de nombreuses personnes âgées de plus de 60 ans, ces dernières côtoieront de plus en plus des collègues nés au XXI^e siècle.

Les leaders ont maintenant la responsabilité de répondre à ces nouveaux défis afin d’attirer, retenir et comprendre des employés dont le vécu et les expériences professionnelles divergent.

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