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Chez Insights, nous voulons que nos clients sachent que les produits qu'ils choisissent pour le développement de leurs collaborateurs ont été créés sur la base de principes et de méthodologies éprouvées.
C'est pourquoi lorsque vous répondez au questionnaire en ligne, vous avez la certitude que nos équipes de recherche et développement ont rigoureusement testé la validité et la fiabilité du modèle et continuent de déployer les pratiques d'excellence au sein de la communauté de formation et de développement.
Les fondamentaux du modèleLe modèle Insights Discovery est fondé sur la recherche approfondie du psychologue Suisse Carl Jung et de l’une de ses étudiantes les plus brillantes, le Docteur Jolande Jacobi.
Ce modèle utilise quatre couleurs pour représenter des types de comportements observables. Ils sont mesurés par l’évaluateur d’Insights Discovery ; un questionnaire incluant 25 questions et des affirmations de 100 paires de mots. Ce questionnaire une fois complété détermine votre Profil Insights Discovery.
L’équipe de recherche d’Insights a passé plus de deux décennies à mesurer la qualité de nos questions et à améliorer l’évaluateur pour s’assurer que notre solution Insights Discovery soit la meilleure possible dans près de 40 langues.
Cela implique de nombreuses analyses statistiques pour valider que nous mesurons bien ce que le participant déclare être et, que notre évaluateur est performant et reste pertinent sur la durée.
Vous pouvez en savoir plus sur les tests de notre processus de validation, des critères de mesure et de nos performances en téléchargeant la fiche ci-dessous.
