El papel de la oficina empresarial está cambiando a medida que la tecnología avanza. Y no solo eso, sino que se están empezando a pedir otras habilidades y el concepto de jornada laboral se está disolviendo. Se ha producido toda una revolución en la forma de trabajar, y eso hace que los equipos evolucionen. El trabajo híbrido ha cambiado la manera en la que las personas se comunican y colaboran entre ellas y, a su vez, la manera en la que trabajan los equipos. Esto afecta irremediablemente a su rendimiento.
Entonces, ¿cómo pueden las organizaciones y los dirigentes crear las condiciones adecuadas para seguir siendo eficaces? ¿Cómo lograr que los equipos mejoren a través de los cambios y prepararlos para un futuro que aún desconocemos? ¿Y cómo contribuye a ello el personal?
En la nueva era del trabajo, los equipos son cada vez más fluidos y flexibles. Ahora, las personas tienen varios puntos de contacto con diversos equipos y forman parte de un ecosistema empresarial mucho más amplio. Y aunque el trabajo en equipo se considera un ingrediente clave en la receta del éxito, quizás no se aprecie del todo como elemento fundamental para el bienestar en el trabajo, los esfuerzos de colaboración y las prácticas de trabajo híbrido.
Ha llegado el momento de ampliar el concepto de trabajo en equipo —que abarca distintos emplazamientos, países y tecnologías— para entender las habilidades humanas y las relaciones necesarias para implementar el trabajo híbrido satisfactoriamente como equipo.
Nuestro centro de recursos tiene una selección de contenidos para ayudarte a definir el futuro de tus propios equipos, por ejemplo, cómo adoptar nuevas tecnologías, diseñar tu oficina de forma inclusiva o familiarizarte con la colaboración entre equipos híbridos.
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