Forskning viser, at der er en klar forbindelse mellem åben feedback og teamperformance. Alligevel kan feedback være udfordrende og til tider vække bekymring …
Insights Discovery Full Circle giver løsningen. Gennem en tryg og støttende 360-graders feedback-oplevelse hjælper dette program medarbejderne med at opnå en dybere forståelse af sig selv, og hvordan andre ser dem.
Medarbejderne får en indsigt, der gør dem i stand til bevidst at tilpasse deres arbejds- og kommunikationsstil, hvilket kan løse flaskehalse og give plads til bedre præstationer.
Baseret på Insights Discovery, verdens førende personlighedsprofil, anvender Insights Discovery Full Circle farveenergi-sproget til at sikre, at feedback er meningsfuld og ikke-dømmende. Den slags feedback, som man føler sig godt tilpas med at modtage.
Discovery Full Circle styrker samarbejdet og teamets præstationer, samtidig med at det reducerer konflikter og arbejdsrelateret stress i virksomheden.
Forbedrer kommunikationen
Styrker samarbejdet
Øger præstationsniveauetOmfavner diversiteten i deres teams
Søger psykologisk trygge metoder til at fremme samarbejde
Skaber produktive relationer på tværs af nye eller sammensatte teams
Udvikler empatiske ledere, som kan motivere forskellige persontyper
Gennem feedback fra ledere og kolleger får deltagerne en indsigt i, hvordan andre ser dem, og kan ud fra denne viden træffe mere bevidste valg i deres arbejdsrelationer.
