Hos Insights mener vi, at vores kunder skal kunne være sikre på, at de produkter, de vælger til at få deres medarbejdere til at vokse, er udviklet efter sunde psykologiske principper og metoder.
Det betyder, at når du udfylder en evaluator, kan du være sikker på, at vores dedikerede forsknings- og udviklingsteam har testet validiteten og pålideligheden af modellen grundigt og fortsat støtter topkvalitet på Learning and Development-feltet.
Insights Discovery-modellen bygger på omfattende forskning udført af den schweiziske psykolog Carl Jung og en af hans bedste elever dr. Jolande Jacobi.
Modellen benytter fire farver til at repræsentere observerbare adfærdsmønstre, der måles ved hjælp af Insights Discovery Præferenceevaluatoren – et spørgeskema med 25 skærmbilleder bestående af udsagn og 100 ordpar. Din besvarelse danner grundlaget for din Insights Discovery Personprofil.
Igennem mere end 20 år har forskningsteamet hos Insights målt på kvaliteten af evaluatorens elementer og finpudset den for at sikre, at vores Insights Discovery leverer den højest mulige standard på tværs af 30+ sprog på verdensplan.
Dette indebærer kort fortalt adskillige statistiske analyser, som skal sikre, at vi rent faktisk måler det, vi siger, at vi måler, samt at evaluatoren konsekvent leverer pålidelige resultater over en længere periode.
Du kan få mere at vide om vores valideringsproces, målekriterier og kontrolresultater ved at downloade faktabladet nedenfor.
